数智时代质量人才怎么培养 行业专家齐聚中国计量大学共探“适配性”

　　10月24日，第一届质量管理工程创新研讨会“数智时代的质量管理实践创新与人才培养”企业家圆桌论坛在中国计量大学举行。金蝶软件（中国）有限公司质量与流程IT总经理陈军、杭州中车车辆有限公司技术质量部部长张鸿飞、欣旺达创新研究院总经理陈敏、浙江富特科技股份有限公司流程与IT管理部副经理许競丹等企业专家齐聚一堂，与来自上海交通大学、南京航空航天大学等十余所高校的200余名师生，共同探讨如何提升质量人才培养的适配性。

　　“AI时代岗位在重构，但质量人的核心价值没有消失。”陈军以金蝶实践为例：公司已开发100多个融入业务流程的智能体，部分“数字员工”经过三个月“试用期”考核后正式“入职”，商机审核自动化率达95%以上。他表示，质量人的角色正从执行者转变为价值构建者和设计者，这要求高校培养的学生不仅会“用工具”，更要具备提出问题、定义问题、做出价值判断的能力。

　　数据已成为企业高质量发展的重要资产，也是嘉宾关注的焦点。张鸿飞坦言，轨道交通装备行业面临数据储存、数据隔离、数据利用和数据安全等多重课题，企业正通过产品全生命周期数据采集，把过去依赖“传帮带”的经验驱动升级为数据驱动。陈敏则强调，质量管理要前移到研发设计端，“很多问题的根源在设计端”，人才培养应补上研发质量管理这一课。许競丹分享了“全黑灯”无人化立库、AI视觉检测反向训练等创新实践；借助AI，企业几秒钟内即可追溯同批次产品的风险批。她建议本科课程引入建模与数据抽象训练，“让学生学会把现实问题定义成数据问题”。

　　“数据治理和标准化，是数据成为可靠资产的前提；产业在升级，人才培养必须校企双向奔赴。”论坛主持、管工学院党委委员周娟总结道，学校将充分吸纳企业一线建议，绘制质量管理人才培养图谱，动态优化课程体系与实践教学设计，推动人才培养与产业需求同频共振，为质量强国建设输送更多适配的高素质质量人才。（通讯员 章珺）