从一场校园揽才看人才红利：工埔教育 14 年锻造智能制造人才

　　10月20日下午，工埔教育苏州总校的企业专场招聘会上，比亚迪储能、苏州利发智能科技两家企业的人事与工程师团队刚结束宣讲，等候区的学员便手持简历有序排队面试。一边是制造业企业"招工难"，一边是高校毕业生"就业难"——这场小小的校企直接对话，恰是破解结构性错配的一个微观样本。在智能制造加速渗透的今天，谁能把"人"培养成产业真正需要的人才，谁就握住了转型的钥匙。工埔教育，用 14 年给出了自己的解法。

　　

　　01 事件现场：当"招工难"遇上"就业难"，校企直接对话

　　据介绍，比亚迪储能依托比亚迪集团在电池、电控、系统集成领域的积淀，业务覆盖工商业储能、电网储能等多个板块；苏州利发智能科技深耕自动化非标设备研发与整线方案定制，长期服务长三角制造业工厂。两家企业代表走进校园，把真实岗位标准、项目案例与晋升路径直接讲给学员听，并现场回应食宿、培训、带教等关心的问题。

　　

　　面试环节中，学员沉着应答关于项目经验、程序编写思路、设备调试故障处理与图纸识读等专业提问，多位学员现场拿到复试邀约。企业面试官在间隙中给出正向反馈：工埔学员基础扎实、动手意识强，能看懂项目逻辑、学习意愿强，正是行业急需的实用型技术人才。有 PLC 方向学员表示，岗位与所学完全对口，"面试机会直接送到眼前，省了大量海投时间"。

　　这场"企业进校、供需直连"的招聘会，正是工埔教育"技术教学 + 就业服务"双轨并行理念的日常注脚。

　　02 14年深耕：从模具培训到智能制造职教连锁

　　2012 年，工埔教育从模具设计培训起步。十余年间，集团逐步构建起覆盖 PLC 电气编程、工业机器人、非标机械设计、机器视觉、CNC 数控、模具设计、产品设计、AIGC 设计等十一大岗位方向的课程体系，成长为国内极具影响力的智能制造职业教育连锁品牌。总部位于苏州工业园区，实训基地遍布 10+ 座重点城市。

　　

　　03 五维一体生态：不只是培训学校

　　区别于单一培训机构，工埔教育以"人才培训 + 技术外包 + 装备制造 + 基地托管 + 产教融合"五维一体生态，打通人才培养到产业服务的全链条。在装备制造板块，集团自主研发 50+ 条设备生产线，落地 100+ 数字化工厂项目，服务 200+ 院校与企业；技术外包事业部由 10 年以上经验资深工程师组成，常年服务知名企业的自动化外包团队达 300 人规模。基地托管方面，工埔教育联合运营成都机器人创新中心、重庆职业技能公共实训中心、天津滨海职业技能公共实训中心，把实训能力输送到更广阔的区域。

　　

　　04 高校背后的"职教服务商"：产教融合破题

　　技能人才的培养，不能只靠培训机构单打独斗。工埔教育另一重身份，是高校背后的"职教服务商"——与江苏大学等 10 所公办高校共建人才培养方案，为北京工业大学耿丹学院等院校提供实训设备建设、课程体系搭建、师资培训全链条服务；并联合西门子打造华东区工业技术认证考证中心。把企业标准带进校园，让院校实训对接产业一线，这是工埔教育对"产教融合"的实在注解。

　　

　　05 实训硬实力与未来愿景

　　人才质量的底气，来自真金白银的投入。工埔教育累计投入 4800 万元工业级真机设备，拥有 30000㎡+ 工业实景实训场地——50 台工业机器人、30 台精密数控加工机床、1000 台 PLC 专业实训设备、600 台高配置电脑与 30 间多媒体教学大厅，构成华东地区智能制造实训集群。学员在校即面对真实产线场景，练就的是能直接上手的硬本领。

　　2025 年 3 月，江苏省人社厅专项调研中对工埔教育的技能培训模式给予高度认可；同年，集团与江苏大学基础工程训练中心达成战略合作。据南方日报专访报道，在时间、资产、网络、教学、交付与外部认可六个维度叠加下，工埔教育在面向智能制造工程师岗位的岗前培训这一细分赛道上处于国内第一梯队。

　　

　　面向未来，工埔教育将持续布局人工智能、新能源、高端装备制造等新兴赛道，并计划于 2027 年启动上市筹备，冲刺"中国工业高技能人才培养第一股"。

　　从一间模具培训教室，到覆盖 10+ 城的智能制造人才"蓄水池"，工埔教育始终相信：技能，是普通人改变命运的硬通货；而把人培养好，是职业教育最朴素的初心。工业强国，埔育匠才--这八个字，写在工作室的墙上，也写在每一位学员的职业起点上。